WeCAN創意營

2015年,踏入DFC Hong Kong第4年… 為更大推廣DFC理念,透過與學校、社區服務機構、教育中心、公司等合作,舉辦WeCAN創意營,讓小孩、家長及員工通過FIDS訓練體驗「我做得到!」。WeCAN創意營主要分成三大性質的營會安排,包括親子、學校及機構培訓,就不同年齡及對象,提供全期共約10小時的日營訓練,因應各機構組織特別安排,營會可分成數日進行。

親子篇

  • 通過營會活動,以FIDS (Feel, Imagine, Do, Share)這四個步驟,建立親子互信:讓家長相信子女能力(Yes, You Can!!),更讓子女通過活動增強同理心及自信心 (Yes, I Can!!)。
  • 多元互動環節,讓親子合作完成各項具挑戰性的任務,建立更緊密親子關係。
  • 理論實踐並重的體驗式活動,輔助家長發揮子女天賦潛能。
  • 透過給予觀察子女獨立處事,以令確認子女能力。
  • 資深親職教育專家輔導、反思環節探討建立親子相處的新模式。

學校篇

  • 通過營會活動,以FIDS (Feel, Imagine, Do, Share)這四個步驟,建立學員同埋心、自信心及自尊感。(Yes, I Can!!)
  • 多元互動環節,讓學員合作完成各項具挑戰性的任務,增進協作及人際溝通能力。
  • 理論實踐並重的體驗式活動,輔助學員發揮天賦潛能。
  • 透過給予學員實際解難的機會,增進他們的自我效能感。
  • 提供小組討論、協作及反思環節,幫助學員認識自己,繼而作生涯規劃建構。

機構培訓篇

  • 以FIDS (Feel, Imagine, Do, Share)這四個步驟,讓員工肯定自已的能力,以建立自信心及自尊感。(Yes, I Can!!)
  • 多元互動環節,讓員工合作完成各項具挑戰性的任務,增進互信、協作及人際溝通能力。
  • 理論實踐並重的體驗式活動,輔助員工認識自己的天賦潛能及性格。
  • 透過給予員工實際解難機會,增進自我效能感,也給予別人鼓勵的機會,彼此成長。
  • 提供小組討論、協作及反思環節,幫助員工認識自己,繼而從新角度作工作規劃。